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支援相談員(老健) 採用情報

女性相談員が介護職員をケア内容について話しています

募集要項 ~ 支援相談員 ~

求人公開日: 2022-11-08

職種支援相談員
雇用形態

正社員

募集内容
【募集人数】
 2名
 

【配属先】
 介護老人保健施設(定員98名・在宅強化型)


【応募要件】
 ≪必須要件≫
 ・社会福祉士、ケアマネージャー
  ※いずれかの取得者
 ・日常的に車の運転をされている方(AT限定免許可)

 ≪歓迎要件≫
 ・介護保険施設、通所サービス事業所などで相談員経験のある方
 

【勤務時間】
 シフト制(週平均実働40時間)

 (1)08:30~17:30 (休憩60分)
 (2)10:00~19:00 (休憩60分)


【休 日】
 月9日(シフト制) ※年間休日108日
 

【休 暇】
 年次有給休暇、特別休暇
 産前産後休業、育児休業、介護・看護休業


【業務内容】
介護老人保健施設(定員98名・在宅強化型)での相談員業務です。

・相談窓口業務(サービス利用の相談)
・ご利用手続業務(見学、申込、面談、契約など)
・入退所の調整(ベッドコントロール)
・医療、福祉機関との連絡調整
・ショートステイ利用者様などの送迎

※ 介護業務との兼務はございません。
給与

月給 292,200

【月給内訳】
基本給 230,000円
資格手当 25,000円~30,000円
固定残業手当 37,200円

«資格手当»
 社会福祉士    30,000円
 ケアマネージャー 25,000円

固定残業手当/月:37,200円~(固定残業時間20時間/月)
20時間を超える時間外労働の残業手当は追加支給

【別途支給手当】
住宅手当 家賃の30%(上限20,000円)*1
扶養手当 15,000円(第3子以降、一人10,000円)*2
通勤手当 上限40,000円/月

*1 賃貸契約者で世帯主の方
*2 配偶者不在の場合、第1子より20,000円


【昇 給】
 年1回(6月)


【賞 与】
 年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生◆社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
◆退職金制度あり
◆外部研修参加支援(研修参加費等、全額法人負担)
◆有給休暇取得率74%(令和3年度)
◆制服貸与
◆マイカー、バイク通勤可(敷地内に無料駐車場あり)
◆健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種
◆永年勤続表彰(10年勤続者へ記念品の贈呈と表彰)
◆職員食堂あり(昼食250円)
会社名
医療法人財団すいめい会
医療法人財団すいめい会 ロゴ
医療法人財団すいめい会
勤務地

274-0816 千葉県船橋市芝山7-41-1 介護老人保健施設 オレンジガーデン・ケアセンター

アクセス東葉高速鉄道「飯山満(はさま)」駅下車 徒歩8分
※東葉高速鉄道は、東京メトロ東西線から直通運行しています。
応募から入職まで● Step1 ご応募
 『LINE公式アカウント』または『直接応募する』を
 ご利用ください。
 折り返しご連絡いたします。
 ご面談日時を調整させて頂きます。

     ▼ ▼ ▼

● Step2 ご面談
 応募書類をご持参ください。
 
     ▼ ▼ ▼

● Step3 ご内定
 採用内定通知書などをお送りいたします。
 勤務開始日を調整させて頂きます。

     ▼ ▼ ▼

◎ ご入職

※ 在職中の方は、ご入職時期についてご相談ください。
備考お電話でのお問い合わせも受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

医療法人財団すいめい会
介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター
◇ TEL;047-461-6865
◇ 担当;福田

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TEL. 047-461-6865
かんたん入力。
所要時間1分。
 お問い合わせ・見学申込
TEL. 047-461-6865
オンライン見学にも対応しています。
お好きな場所から気軽に施設をのぞいてみませんか。

スタッフの声 久保田相談員

利用者様と作り物をしている坂本君
 
ハローワークで求人を見て応募しました。
老人介護保健施設での在宅復帰支援を重視していたので、受付に「在宅復帰・自立支援」と書かれた額を見て、この面接に合格しなくてはと思いました。
 
2014年にオレンジガーデンに入職 
職歴:老健での相談員の経験年数は11年
資格:社会福祉士 / 介護支援専門員

久保田相談員 に聞いてみました!

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターはどんな職場ですか。
相談員職のやりがいはどんな所ですか?

久保田相談員のある1日

08:30 事務所朝礼~全体朝礼~申送り

朝、事務所にて、当日の自分の予定を再確認後、事務所職員全体の動きを把握。ご利用者様の入退所の予定を確認します。
 
全体朝礼では、ご利用者様の入退所の予定を職員全員に連絡。
施設全体の当日の予定・行事等の確認、全夜間帯にあった特記事項を連絡を受けます。
 
申送りでは、夜勤者(看護・介護職員)より、ご利用者様の体調・様子についての連絡を詳しく聞いて状況を把握します。

09:00 書類作成

午後の判定会議に向けて新規申し込みの方々の状況を記した書類を作成します。

10:00 見学案内・申込受付手続き

病院のソーシャルワーカーさんから紹介を受けてご家族が来所。
施設概要や利用料金を説明し、施設内をご案内します。
ご利用者希望となり、申し込み手続きに移ります。
 

11:30 電話対応

居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんからショートステイ利用等々の問い合わせ。
病院のソーシャルワーカーさんから空室状況の問い合わせ。
その他、ご来所されるご家族様の対応・荷物の受取等も行います。

12:00 お昼休み

14:30 判定会議

施設長・看護師・栄養師・リハビリ職員・介護士・ケアマネジャーが集まって、新規入所申し込みの方についての施設入所後の対応を検討します。
 

16:00 担当者会議・契約手続き

新たにショートステイをご利用予定の方のご自宅を訪問。
ご利用者・ご家族・居宅介護支援事業所ケアマネジャーさんが、利用者様宅に集まって、ショートステイ滞在中のサービス内容についての相談をします。
その後、契約内容説明を行います。

17:15 明日の入退所の予定確認~勤務終了~帰宅

 

応募フォーム入力に関しての注意事項

入力に関してのご注意

(1)※印は必須項目です。必ず入力してください。
(2)カタカナはすべて全角で入力してください。
(3)電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号(自宅もしくは携帯電話)をご入力ください。
(4)入力が終わりましたら、フォーム下の「内容確認」をクリックしてください。
(5)内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。

応募フォーム

お名前 ※必須
例)山田 太郎
フリガナ ※必須
(カタカナ)
例)ヤマダ タロウ
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例)012-345-6789 ※携帯電話可
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